濟(jì)人才辦發(fā)〔2020〕8號(hào)

第一章  總則

第一條  為貫徹落實(shí)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》（濟(jì)組發(fā)〔2019〕17號(hào)）精神，加快建立志愿創(chuàng)客導(dǎo)師隊(duì)伍，全面服務(wù)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，努力打造泉城“雙創(chuàng)”特色載體，特制定本辦法。

第二條  在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，市科技局負(fù)責(zé)全市創(chuàng)客導(dǎo)師的聘任管理工作。

第二章  創(chuàng)客導(dǎo)師聘任條件與申請(qǐng)

第三條  每年從知名創(chuàng)客、企業(yè)家和技術(shù)專(zhuān)家中擇優(yōu)聘任一批創(chuàng)客導(dǎo)師，為創(chuàng)客人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢(xún)等服務(wù)。

第四條  創(chuàng)客導(dǎo)師聘任須符合以下條件：

1．熟悉國(guó)家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，有較高的理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

2.年齡一般不超過(guò)60周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，身心健康。

3.近兩年內(nèi)累計(jì)參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)活動(dòng)不少于6次。

4.獲得過(guò)區(qū)（縣、功能區(qū)）級(jí)以上有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的榮譽(yù)（稱(chēng)號(hào)）1項(xiàng)以上。

第五條  申請(qǐng)聘任創(chuàng)客導(dǎo)師，由創(chuàng)客導(dǎo)師所在單位進(jìn)行申請(qǐng)，須提交以下材料：

1.創(chuàng)客導(dǎo)師聘任申請(qǐng)表。

2.創(chuàng)客導(dǎo)師履職盡責(zé)承諾書(shū)。

3．附件材料：申請(qǐng)單位法人資格證明，申請(qǐng)人身份、學(xué)歷證明，申請(qǐng)人參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)活動(dòng)證明，獲得區(qū)級(jí)以上有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的榮譽(yù)（稱(chēng)號(hào)）等材料。

第三章  創(chuàng)客導(dǎo)師工作職責(zé)與服務(wù)方式

第六條  創(chuàng)客導(dǎo)師主要履行以下職責(zé)：

（一）為各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體內(nèi)在孵企業(yè)或創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)業(yè)策劃、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目評(píng)估、市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)管理、融資貸款、政策法規(guī)等方面的咨詢(xún)和指導(dǎo)。

（二）保持與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體或相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通、聯(lián)系，并對(duì)全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)與發(fā)展提出合理性意見(jiàn)和建議。

（三）每年參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)等相關(guān)活動(dòng)不少于3次。（四）保守創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及在孵企業(yè)或創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)的技術(shù)、

商業(yè)等方面的有關(guān)秘密。

第七條  創(chuàng)客導(dǎo)師主要服務(wù)方式：

（一）項(xiàng)目評(píng)估。參加各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（培訓(xùn)）機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審（評(píng)估）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)評(píng)比等工作，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或孵化企業(yè)進(jìn)行評(píng)審和論證，提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目改善建議。

（二）結(jié)對(duì)幫扶。創(chuàng)客導(dǎo)師與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶對(duì)象結(jié)成對(duì)子，通過(guò)上門(mén)指導(dǎo)、電話(huà)、電郵等多種方式，開(kāi)展“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶和指導(dǎo)工作。

（三）培訓(xùn)授課。擔(dān)任專(zhuān)題培訓(xùn)或講座授課嘉賓，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者進(jìn)一步樹(shù)立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，掌握熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的工商、稅務(wù)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、項(xiàng)目規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等方面知識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策。

（四）咨詢(xún)指導(dǎo)。為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)手續(xù)辦理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作等方面的咨詢(xún)指導(dǎo)。

（五）其它創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。參加政府部門(mén)、單位組織的其它創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動(dòng)，如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、論壇及政策宣講等。

第四章  創(chuàng)客導(dǎo)師聘任與管理

第八條  每年擇優(yōu)聘任一批創(chuàng)客導(dǎo)師，聘任程序如下：

1．申請(qǐng)創(chuàng)客導(dǎo)師按照聘任條件編制申請(qǐng)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性做出承諾，由創(chuàng)客導(dǎo)師所在單位提交至區(qū)（縣、功能區(qū)）科技主管部門(mén)。

2．各區(qū)（縣、功能區(qū)）科技主管部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料認(rèn)真審核，并向市科技局出具推薦意見(jiàn)。

3.市科技局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)聘任條件，擇優(yōu)確定創(chuàng)客導(dǎo)師初步名單。

4．創(chuàng)客導(dǎo)師初步名單在市科技局網(wǎng)站進(jìn)行社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，市科技局正式下文公布創(chuàng)客導(dǎo)師名單。

第九條  市科技局對(duì)確定的創(chuàng)客導(dǎo)師頒發(fā)聘任證書(shū)，聘期為2年。聘任期滿(mǎn)由各區(qū)（縣、功能區(qū)）科技主管部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)客導(dǎo)師履行工作職責(zé)情況進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果報(bào)送市科技局。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類(lèi)，考核優(yōu)秀、合格的可根據(jù)創(chuàng)客導(dǎo)師意愿予以續(xù)聘，不合格的不再續(xù)聘。

第五章  附則

第十條  本辦法自2020年8月1日起施行，有效期至2022年12月31日。

濟(jì)南市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月20日