根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘單位簡介
山東省科技咨詢中心成立于1983年，原為省科協(xié)直屬事業(yè)單位。2016 年省政府批復(fù)轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)，2020 年劃轉(zhuǎn)到山東山科控股集團，是山科控股集團直屬國有獨資公司，是山東省重點科技服務(wù)機構(gòu)，歷經(jīng)38年的發(fā)展，已成為全省服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科技成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換的重要平臺。公司圍繞服務(wù)科技工作者、服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、服務(wù)全民科學(xué)素質(zhì)提升、服務(wù) 黨和政府科學(xué)決策，廣泛開展多行業(yè)、多領(lǐng)域的科技咨詢、成果評價、知識產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。 山科（濰坊）科技咨詢有限公司由山東省科技咨詢中心有限公司與壽光市人才發(fā)展集團有限公司共同出資設(shè)立。公司立足濰坊，輻射全省，致力于打造濰坊市人才科創(chuàng)服務(wù)龍頭企業(yè)。公司聚焦開展重點人才工程對接申報、科創(chuàng)平臺建設(shè)輔導(dǎo)、科技獎項項目申報、知識產(chǎn)權(quán)申請和保護、企業(yè)科技咨詢、上市輔導(dǎo)、技術(shù)合同認定登記、“軍工三證”申辦咨詢、成果推介轉(zhuǎn)化、海外高端人才引進等主營核心業(yè)務(wù)，搭建線上線下平臺，為企業(yè)、政府部門、科研院所、園區(qū)機構(gòu)提供全周期、全鏈條的科創(chuàng)服務(wù)。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
（一）招聘人數(shù)：5 人 。
（二）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（三）專業(yè)：管理類、理工類等。
（四）崗位：科技服務(wù)、科技咨詢、業(yè)務(wù)拓展、項目申報等。
（五）工作地點：壽光市。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過硬，無不良記錄和違規(guī)違紀行為。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康。
（四）其他要求：抗壓能力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具備良好的團隊意識。 具有以下情形之一的，不得應(yīng)聘：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；報考后構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示錄用等程序進行。本次招聘通過山東省科技咨詢中心、壽光市人社局、壽光市人才集團、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站、公眾號公開發(fā)布招聘信息。
（一）公開報名
1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月10日。
2. 報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。請下載《招聘報名登記表》（附件），準確、完整、規(guī)范填寫個人信息，連同本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)認證報告、職業(yè)（執(zhí)業(yè)） 資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書、論文、成果等原件、復(fù)印件，工作日到壽光市人才集團（地址：壽光市軟件園 B 座 7 樓綜合辦公室）提交，原件審核后退回。留學(xué)回國人員同時提交教育部留學(xué)服務(wù)機構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證。相關(guān)材料電子版一并發(fā)至郵箱 sgrcfzjt@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式。公司對應(yīng)聘者信息予以保密。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位條件對報名人員進行資格審查。經(jīng)資格審查符合條件人員，將電話通知本人參加面試考核。不符合條件人員，不再另行通知。
（三）面試考核
考核采取面試方式進行，主要考核符合崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位按照成績高低 1:1 確定體檢和考察對象。面試考核時間另行通知。
（四）考察體檢
對考察對象進行全面考察，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并征求執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)和有關(guān)部門意見。對考察不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補。
（五）公示錄用
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、考察、體檢情況，確定擬錄用人員。對擬聘用人選在山東省科技咨詢中心、壽光市人社局、壽光市人才集團網(wǎng)站、公眾號進行公示，公示期為 7 個工作日。公示期滿， 對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。由聘用公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月。
六、薪酬待遇
1. 薪資構(gòu)成：按照崗位薪酬管理辦法執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、工齡工資和績效工資四部分組成，其中績效工資和工齡工資待合同期一年考核合格后享受。依法依規(guī)繳納社會保險。
2. 享受國有企業(yè)法定節(jié)假日、帶薪年假、工作午餐、定期體檢、外出培訓(xùn)等待遇。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關(guān)規(guī)定，為保障廣大考生身體健康，考生參加現(xiàn)場資格審查、面試，應(yīng)當(dāng)主動出示山東省電子健康碼、行程碼，并按要求主動接受體溫測量。
（三）公司根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素對招聘崗位和職數(shù)進行調(diào)整。
（四）本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)， 請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
（五）公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王多成，17305362525；李文慧，17862325860。微信同號。郵箱：sgrcfzjt@163.com。
報名時間：周一至周五 8:30-17:30。
附件：招聘報名登記表
山科（濰坊）科技咨詢有限公司
